La convention collective doit être mise à la disposition des salariés
Actualité
RHAffichage obligatoire
La convention collective est-elle un affichage obligatoire dans l’entreprise ? Si oui, où doit-elle être affichée ? Doit-elle être remise au salarié lors de l’embauche ?
Le Code du Travail impose à l’employeur de tenir un exemplaire à jour de la convention collective à la disposition du personnel sur le lieu de travail.
En revanche, depuis le décret du 20 octobre 2016, la convention collective n’est plus un affichage obligatoire. L’employeur doit toutefois informer les salariés de la possibilité de consulter la convention collective.
L’affichage a en effet été remplacé par tout autre moyen d'information des salariés :
Un avis comportant l'intitulé de la convention collective et des accords applicables dans l'entreprise doit préciser où les textes sont tenus à la disposition des salariés et les modalités de consultation.
Il n’y a aucune obligation de remettre un exemplaire de la convention collective applicable dans l’entreprise à un nouveau collaborateur.
Respectez vos obligations simplement : toutes les mentions obligatoires sont sur un seul affichage
Prêt à l’emploi : vous n'avez plus qu'à compléter avec les informations de votre entreprise, puis placer l'affichage dans un lieu accessible à vos salariés.
Livré avec un marqueur et des languettes autocollantes pour les fixer sur tout type de support
Respectez vos obligations simplement : toutes les mentions obligatoires sont sur un seul affichage
Prêt à l’emploi : vous n'avez plus qu'à compléter avec les informations de votre entreprise, puis placer l'affichage dans un lieu accessible à vos salariés.
Livré avec un marqueur et des languettes autocollantes pour les fixer sur tout type de support
Une affiche dédiée aux représentants du CSE est incluse
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Nombre requete SQL: 7
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Table (7)
Contents (7)
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La convention collective doit être mise à la disposition des salariés