La prime de partage de la valeur, créé par la loi pour le pouvoir d'achat, peut concerner soit l’ensemble des salariés, soit uniquement ceux dont la rémunération n’excède pas un certain plafond, qu’il faut alors fixer dans l’accord ou la décision unilatérale.
Le montant de la prime de partage de la valeur peut être différent selon les bénéficiaires, en fonction :
la rémunération ;
le niveau de classification ;
l’ancienneté dans l’entreprise ;
la durée contractuelle de travail en cas de temps partiel ;
la durée de présence effective pendant l’année écoulée.
La modulation peut être établie sur la base d’un seul critère, ou d’une combinaison de tout ou partie des critères autorisés.
Trois de ces critères s’apprécient sur les 12 mois glissants précédant le versement de la prime :
la rémunération ;
la durée de présence effective ;
la durée de travail prévue au contrat.
En revanche, les critères du niveau de classification et de l’ancienneté sont appréciés au moment du versement de la prime.
Pour le critère de la durée de présence, celle-ci est appréciée :
en fonction de la présence effective du salarié dans l’entreprise ;
« ou » dans les mêmes conditions que celles prévues dans le cadre de la réduction générale des cotisations patronales pour le calcul du paramètre SMIC, en retenant les mêmes règles de prise en compte des absences.
La prime de partage de la valeur peut être mise en place par accord d’entreprise ou de groupe ou par décision unilatérale de l’employeur après consultation du CSE s’il existe dans l’entreprise.
Découvrez et comprenez toutes les nouvelles mesures de cette loi qui impacte la gestion des ressources humaines de votre entreprise
Soyez informé en temps réel grâce aux mises à jour : les fiches sont actualisées à chaque nouveau décret
Sont inclus dans le dossier le texte de la loi du 16 août 2022, et deux modèles de documents pour simplifier vos démarches
La prime de partage de valeur remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
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Nombre requete SQL: 6
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Le BOSS précise les critères de modulation de la prime de partage de la valeur