Quand un chiffre d’affaires et des bénéfices en baisse ne permettent pas un licenciement économique ! Jurisprudence 29 sept. 2017
L’employeur qui paye son salarié sans lui fournir du travail est… en tort ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Salarié conseiller prud’homal : il doit tenir son employeur au courant de son mandat ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Licenciement d’un salarié qui ne sait ni lire ni écrire : pas de procédure particulière ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Un délai entre la mise à pied conservatoire et le licenciement est admis ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Licenciement pour faute grave requalifié : l’indemnité compensatrice de préavis est due ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Astreinte : l’employeur doit remettre le document récapitulatif mensuel en fin de mois ! Jurisprudence 29 sept. 2017
La datation, dans la lettre de licenciement, des faits invoqués n'est pas nécessaire ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Il refuse un déplacement professionnel : son licenciement pour faute grave est licite Jurisprudence 29 sept. 2017