Le fait de refuser de payer une part variable en raison d’un licenciement pour faute grave constitue une sanction pécuniaire illicite Actualité Paie 18 mars 2024
L’employeur qui impose un lieu de travail sur un secteur géographique différent ne peut pas reprocher au salarié de refuser Actualité Paie 15 mars 2024
Comment traiter en paie un parachuté doré suite à un licenciement en 2024 ? Fiche pratique Paie 11 mars 2024
En cas d’atteinte au droit à la protection de la santé, la réintégration ouvre droit au paiement des salaires de la période d’éviction Jurisprudence Paie 11 mars 2024
Le respect de l’obligation de reclassement ne dispense pas l’employeur de reprendre le paiement du salaire au terme du délai d’un mois Actualité Paie 7 mars 2024
Avis inaptitude et obligation de reclassement : la Cour de cassation précise Jurisprudence Paie 26 févr. 2024
La preuve déloyale est recevable en justice à condition d'être indispensable Actualité Droit du travail 1 févr. 2024
La Cour de cassation précise le délai de 5 jours ouvrables pour tenir l’entretien préalable Jurisprudence Paie 31 janv. 2024
Un salarié qui part en congés sans autorisation peut être licencié pour faute grave Actualité Droit du travail 25 janv. 2024