Comment réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié ?
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Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié
Procédure RH
RH
Discipline
Votre salarié est absent et n'a pas de justificatif ? Réagissez dans les règles.
Réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié
Composition de la procédure
Présentation
Un de vos salariés est absent depuis plusieurs jours. Vous n’avez aucunes nouvelles de lui ni justificatif d’absence. Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ? Jusqu’où pouvez-vous aller ? Aidez-vous de cette procédure.
L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.