Répondre à une demande de congé de présence parentale

Procédure RH

RH Congé présence parentale

Rédigé par

Béatrice Renard

Publié le 06 avril 2023

Mis à jour le 06 février 2024

Accéder immédiatement à cet outil

Bénéficiez de toutes nos fonctionnalités - dont la recherche bodybuildée grâce à notre IA ✨ - et nos contenus, outils, dossiers exclusifs en illimité.

Découvrir nos offres

Acheter le procédure seul pour 49 € HT

Respecter les obligations légales en vous assurant que vous traitez les demandes de congé de manière appropriée et en conformité avec la loi
Connaître la procédure pour gérer les demandes de congé de présence parentale : durée, conditions de rémunération, modalités de réponse...
Offrir des solutions adaptées aux salariés qui ont besoin de prendre un congé de présence parentale pour s'occuper de leur enfant malade

Paiement sécurisé

Composition de la procédure

1 Fiche pratique

Répondre à une demande de congé de présence parentale

Voir le sommaire

Voir en ligne

2 Modèles de lettre

Présentation

Un de vos salariés vous informe qu’il souhaite prendre un congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants. Pouvez-vous vous y opposer ? Comment calculer la durée du congé ? Devez-vous maintenir la rémunération ? Comment lui répondre ?

Ce dossier répond à vos questions et vous propose un modèle de lettre de réponse à la demande de votre salarié.

Contenu du dossier :

Vérifier que le salarié peut bénéficier du congé de présence parentale
Vérifier la recevabilité de la demande
Calculer la durée du congé de présence parentale
Notifier la réponse par écrit
Assurer le retour à l’emploi
À savoir
Les erreurs à éviter
Références

L'auteur de cette procédure

Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.

Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.

	0	1
0	SELECT t.*, tag.label as tag, tag.url as tag_slug, "legisocial" as site FROM ...	0.0013549327850342
1	SELECT * FROM netlegis.produit WHERE id = :id AND LOWER(offre) = :offre	0.0061781406402588
2	SELECT idx_produit FROM netlegis.produit WHERE id = :id AND LOWER(offre) = :o...	0.0027451515197754
3	SELECT a., e.firstname FROM (SELECT FROM netlegis.produit_avis WHERE fk_pr...	0.00097203254699707

SELECT a.*, e.firstname FROM (SELECT * FROM netlegis.produit_avis WHERE fk_produit = :fk_produit AND published = 1 ORDER BY note DESC) a LEFT JOIN emails e ON e.id = a.fk_client GROUP BY a.fk_client ORDER BY date_creation DESC

Répondre à une demande de congé de présence parentale

Composition de la procédure

1 Fiche pratique

Répondre à une demande de congé de présence parentale

2 Modèles de lettre

Demande du salarié d’un congé de présence parentale

Lettre de réponse à une demande de congé de présence parentale

Présentation