Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
- Comment décompter les jours de congés payés utilisés d’un salarié à temps partiel travaillant habituellement des ½ journées ?
- Rédiger un contrat de travail à temps partiel
- Comment contrôler l’utilisation des téléphones professionnels ?
- Dans quels cas l’indemnité de précarité n’est pas due en cas de CDD en 2024 ?
La priorité d’emploi du travailleur de jour sur un travail de nuit
Le travailleur de jour qui souhaite occuper ou reprendre un poste de nuit dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise a priorité pour l'attribution d'un emploi ressortissant à sa catégorie professionnelle ou d'un emploi équivalent.
A noter : Il en est de même pour le salarié occupant un poste de nuit qui souhaite occuper ou reprendre un poste de jour dans le même établissement ou, à défaut, dans la même entreprise.
L'employeur doit porter à la connaissance de ces salariés la liste des emplois disponibles correspondants.
Le refus du travail de nuit
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 67% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.