Les moyens matériels du CSE

Dossier synthèse
Élus CSE CSE (Comité Social et Economique)

Tout ce que vous devez savoir sur local et le matériel du CSE dans un dossier pratique

Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Composition du dossier

1 Modèle de lettre

Lettre de demande de changement de local par le CSE

2 Fiches pratiques

Présentation

Le CSE doit disposer d’un local pour pouvoir exercer ses attributions. L’étendue de l’obligation de l’employeur dépend toutefois de l’effectif de l’entreprise : plus ou moins de 50 salariés.

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, l’employeur doit également fournir au CSE le matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions.

Enfin, le CSE doit pouvoir disposer de panneaux d’affichage et bénéficier d’une confidentialité renforcée concernant son courrier et l'utilisation de lignes téléphoniques.

Contenu du dossier :

Local dans les entreprises de moins de 50 salariés

Local dans les entreprises de 50 salariés et plus

Liberté dans le choix du local

Gratuité et entretien du local

Caractéristiques du local

Liberté d’accès au local

Utilisation du local

Mobilier

Ligne téléphonique et internet

Panneaux d’affichage

Courrier postal

Courrier électronique

L'auteur de ce dossier
Béatrice Renard
Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.