Bulletin de paie commenté salarié non-cadre : congé de maternité et application dispositions légales
Bulletin de paie commenté
CSG/CRDS
Bulletin de paie salariée non-cadre, en congé de maternité. L’employeur n’effectue aucun maintien, à ce titre le PMSS est recalculé tout comme le Smic mensuel de la réduction FILLON.
Bulletin de paie commenté salarié non-cadre : congé de maternité et application dispositions légales
Données concernant l’entreprise
Rubriques
Contenu
Effectif
25 salariés
Taux AT/MP
2,00%
Taux versement transport
2,95%
Taux cotisations sociales
Idem taux de cotisations légalement obligatoires en 2018
Réduction FILLON
L’entreprise applique le régime de la régularisation progressive
Taux réduit allocations familiales
L’entreprise applique le régime de la régularisation progressive
Mutuelle
Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec :
Une participation patronale de 0,80% (toutes tranches);
Une participation salariale identique.
Prévoyance collective et obligatoire
Une prévoyance est en vigueur dans l’entreprise dont le taux global est de 2% avec la répartition suivante :
Part patronale : 1,50% ;
Part salariale : 0,50%.
Traitement des cotisations excédentaires de prévoyance
Les cotisations excédentaires de prévoyance sont traitées « au fil de l’eau » et non uniquement lors du départ du salarié ou au terme de l’année civile.
Convention collective en vigueur
emAfin de vous présenter une information sur la convention collective, nous avons appliqué (et ce sera le cas pour tous les bulletins de paie commentés) la convention collective avec un IDCC « xxxx » et un libellé imaginaire « Convention collective "établissement bulletins de paie" »em
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SELECT t.*, tag.label as tag, tag.url as tag_slug, "legisocial" as site FROM legisocial.modele_bulletinpaie t LEFT JOIN cms_tag tag ON t.tag_id = tag.id WHERE t.url = :url
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