Lettre informant l’employeur d’une répartition des heures de délégation entre élus du CSE
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Lettre du CSE à l’employeur pour les demandes de la réunion mensuelle du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
La convocation doit être adressée par l’employeur aux membres du CSE au minimum 3 jours avant la date de réunion. Imprimez et utilisez ce modèle de convocation à une réunion du CSE.
- Quelles sont les conséquences si un membre élu du CSE quitte l'entreprise ?
- Quelles sont les conditions pour qu'un suppléant soit élu pour remplacer un délégué titulaire du CSE ?
- Qui peut remplacer un élu titulaire en cas d'absence ou de cessation de fonctions ?
- Comment est choisi le candidat non élu qui remplace un élu titulaire ?
- Comment est définie la période de référence pour un salarié qui quitte l'entreprise le 30 avril ?
Lettre de désignation d’un expert par le CSE
Lettre de convocation à la 1ère réunion suivant le renouvellement du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus
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