Effectuer les formalités d’embauche LégiSocial

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Effectuer les formalités d’embauche

Fiche pratique

RH Embauche

Quelles sont les formalités obligatoires à effectuer avant et lors de l'embauche ?

Rédigé par

Béatrice Renard

Publié le 06 février 2021

Mis à jour le 17 juin 2024

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Les formalités à réaliser avant l’embauche

Si le salarié n’est pas européen : Vérifier la validité du titre de séjour portant autorisation de travail ou de l’autorisation de travail.

Si le salarié est mineur : Demander l’autorisation parentale pour qu’il travaille et perçoive une rémunération, ainsi que l’autorisation de l’inspection du travail s’il a entre 14 et 16 ans.

Effectuer la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF. La DPAE doit être effectuée au plus tôt 8 jours avant l’embauche, et avant la mise effective au travail du salarié.

Affilier le nouveau salarié auprès des caisses de prévoyance, retraite et de complémentaire santé (mutuelle).

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