Facteurs de pénibilité au travail

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Quels sont les facteurs de pénibilité au travail ?

Fiche pratique

RH Pénibilité au travail

Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail. Découvrez quels sont les 10 facteurs de pénibilité répartis en 3 catégories : les rythmes de travail, les contraintes physiques marquées et l’environnement physique agressif.

Publié le 29 juin 2017

Mis à jour le 13 août 2023

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Qu’est-ce que la pénibilité au travail ?

La pénibilité au travail ne doit pas être confondue avec le sens commun du mot pénibilité.

Elle se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels déterminés qui sont susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

Ces facteurs de risques sont limitativement énumérés par un décret du 9 octobre 2014 modifié par un décret du 30 décembre 2015.

Il existe 10 facteurs de pénibilité qui se répartissent en 3 catégories : les rythmes de travail, les contraintes physiques marquées et l’environnement physique agressif.

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​Qu’est-ce que la pénibilité au travail ?

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