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Contrat de professionnalisation
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Age |
niveau départ: BAC pro au minimum |
autre niveau départ |
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Moins de 21 ans
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65% du SMIC |
55% du SMIC |
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1.010,48 € |
855,02 € |
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De 21 à 25 ans
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80% du SMIC |
70% du SMIC |
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1 243,67 € |
1 088,21 € |
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26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
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1 554,58 € |
1 554,58 € |
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OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
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(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
Contrat d’apprentissage
Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019.
Cette grille de rémunération minimale s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019.
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Age |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
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De 16 à 17 ans |
27% du SMIC |
39% du SMIC |
55% du SMIC |
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419,74 € |
606,29 € |
855,02 € |
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De 18 à 20 ans |
43% du SMIC |
51% du SMIC |
67% du SMIC |
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668,47 € |
792,84 € |
1 041,57 € |
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De 21 à 25 ans |
53% du SMIC |
61% du SMIC |
78% du SMIC |
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823,93 € |
948,30 € |
1 212,58 € |
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OU 53% du minimum conventionnel |
OU 61% du minimum conventionnel |
OU 78% du minimum conventionnel |
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(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
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26 ans et plus |
100% du SMIC |
100% du SMIC |
100% du SMIC |
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1 554,58 € |
1 554,58 € |
1 554,58 € |
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OU 100% du minimum conventionnel |
OU 100% du minimum conventionnel |
OU 100% du minimum conventionnel |
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(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
Contrats conclus avant le 1er janvier 2019
Cette grille de rémunération minimale s’applique aux contrats d'apprentissage conclus avant le 1er janvier 2019.
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Age |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
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Moins de 18 ans |
25% du SMIC |
37% du SMIC |
53% du SMIC |
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388,65 € |
575,20 € |
823,93 € |
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De 18 à 20 ans |
41% du SMIC |
49% du SMIC |
65% du SMIC |
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637,38 € |
761,75 € |
1 010,48 € |
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21 ans et plus |
53% du SMIC |
61% du SMIC |
78% du SMIC |
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823,93 € |
948,30 € |
1 212,58 € |
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OU 53% du minimum conventionnel |
OU 61% du minimum conventionnel |
OU 78% du minimum conventionnel |
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(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
(retenir le plus élevé des deux) |
Références
Décret n° 2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance