Exemples chiffrés de calcul de droit aux congés payés en 2024 (sans arrêt maladie)
Fiche pratique
PaieCongés payés
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples concrets de chiffrage du droit aux congés payés de salariés en 2024. Les exemples proposés supposent une présence durant toute la période de référence ou pas, sans arrêt maladie
Présence dans l’entreprise durant toute la période de référence ;
Rythme de travail : 5j/semaine ;
Absence non assimilable à du temps de travail effectif : 63 jours ouvrés.
Le nombre de jours travaillés sur une année avec une répartition de 5 jours par semaine est de :
52 semaines dans l’année avec 5 jours par semaine
52*5
260 jours
Le nombre de jours réellement travaillé (en déduisant les absences) est de
260-63
197 jours
Ce nombre de jours équivaut en mois de travail effectif à :
197/20
9,85
Le salarié acquiert 2,5 jours de congés par mois de travail effectif
9,85*2,5
24,625 jours
Il n’existe pas de « demi-journées » de congés payés, l’arrondi donne un droit de :
25 jours de congés payés
Le nombre de jours travaillés sur une année avec une répartition de 5 jours par semaine est de :
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Nombre requete SQL: 3
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Table (3)
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2
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SELECT ct2.app_label, ct2.model, c.parent_object_id as id FROM legisocial.`outil_composition` c
INNER JOIN legisocial.`django_content_type` ct ON ct.app_label = :app_label AND ct.model = :model AND ct.id = c.content_type_id
INNER JOIN legisocial.`django_content_type` ct2 ON c.parent_content_type_id = ct2.id
WHERE c.object_id = :id
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SELECT t.*, tag.label as tag, tag.url as tag_slug, "legisocial" as site FROM legisocial.outil_rh t LEFT JOIN cms_tag tag ON t.tag_id = tag.id WHERE t.id = :id
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$ci->get('mysql')::$request[2][0]
SELECT t.*, tag.label as tag, tag.url as tag_slug, "legisocial" as site FROM legisocial.contenu_fichepratique t LEFT JOIN cms_tag tag ON t.tag_id = tag.id WHERE t.url = :url
Exemples chiffrés de calcul de droit aux congés payés en 2024 (sans arrêt maladie)